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    南纺集团荣获河南省“关爱职工示范企业”称号

    时间:2013-05-15 00:00:00 / 浏览:

        最近,河南省财贸轻纺烟草行业工会和河南省纺织行业协会联合表彰了一批河南省财贸轻纺行业“关爱职工示范企业”,我公司榜上有名。

        近几年来,河南省财贸轻纺烟草行业工会在系统内创建了“关爱职工示范企业”活动,我公司高度重视,积极参与活动,在抓好生产经营的同时,在参与全省纺织行业创建“关爱职工示范企业活动” 中重点做了六项工作。一是推行关爱职工的新理念,为构建和谐劳动关系提供新保障。公司提出了“关爱员工、公正公平、多劳多得、和谐共生”的企业精神。在16个字的企业精神中,“关爱员工”体现了以人为本的理念和人性化管理的内涵,使企业充满了人情味。“公正公平”也是从一个侧面对员工的关怀,讲的是人人平等,无论干部职工只有分工和责任不同,没有贵贱高低之分,在制度面前人人平等,在机遇面前人人平等。“多劳多得”为职工提供利益保证,使广大职工形成一种比干劲、比贡献的浓厚氛围,使职工树立一种不用扬鞭自奋蹄的观念。“和谐共生”体现了企业和员工之间的相互依赖、共生共存、荣辱与共、密不可分的最高境界,使广大职工在和谐的工作环境和人际关系中发挥个人的才能。二是全面推行民主管理和企务公开,全心全意依靠职工办企业。公司建立健全了企务公开和民主管理制度,加大了企务公开力度。公司每年召开一至二次职工代表大会,企业重大事项、重要制度和涉及职工利益均通过职工代表大会落实。各项工作全面接受职工监督。通过推动企务公开,有效地维护了企业利益和职工的合法权益。三是规范劳动用工,强化安全管理,丰富文化生活,构建和谐劳动关系。公司认真《劳动法》和《劳动合同法》,坚持诚信用工,规范劳资双方劳动合同,企业与员工劳动合同签约率达100%,企业为全体员工缴纳了养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金,公司每月足额向员工发放工资,从未拖欠过员工工资。公司进一步明确安全生产责任制,公司、分厂、车间、班组层层签订安全生产责任书,构筑了全方位、多层次、全员参与的安全责任防范体系,加强安全监督、检查、检测和隐患整改,定期开展职工安全教育培训,企业连年实现安全生产。公司每年坚持开展元宵节戏曲演出、乒乓球、羽毛球、跳绳、相旗、书画摄影展、趣味运动等比赛,丰富职工文化生活,陶冶职工情操。四是切实为职工办实事办好事,增强职工的幸福感和自豪感。公司先后免费为生产一线职工提供工作餐、办理大额医疗保险、为女工集体宿舍安装了空调等诸多好事实事。每年农历中秋节和春节又给职工(含离退休职工)发放慰问品,每年春节都向在岗职工发放春节慰问金,公司在全国棉纺织行业普遍困难的情况下,已连续4年为职工大幅度增资。五是报销全体职工子女高校学费,拓展职工福利待遇范围。从2007年9月起,公司对职工子女在全国统一高招中考入一本、二本、硕士和博士研究生的,学费全部报销,并且从大学本科第一年到大学第四年学费全部报销,硕士和博士研究生也是每年都报销学费。2007年至2012年,公司共有687名员工子女享受到学费报销,共报销高校学费209万元。六是创新帮扶救助方式,常年深入开展为困难职工送温暖活动公司经常开展送温暖活动,建立健全困难职工帮扶机制和困难职工档案,记录困难职工的困难原因、家庭成员就业情况、家庭人员收入、能否脱困、家庭住址和通讯号码,公司每年发放季度性一般困难救助和春节特别困难救助金在10万至12万元之间,帮助一批困难职工渡过了生活难关。